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普查大隊重點工作辦結聯合督查督辦實施辦法

來源: 閱讀次數:1936 發布時間:2019-03-02

 為全面貫徹落實大隊改革發展重大決策部署和年度各項工作任務,進一步提高工作效率和提升工作質量,確保高質高效完成目標,經大隊研究,在全隊企業、機關部室開展聯合督查督辦工作,促進重點工作任務辦結,制定本辦法。

 一、工作領導

 為保障督查督辦工作有序開展,大隊成立聯合督查督辦工作小組。組長由大隊黨政主要領導擔任,副組長由大隊班子副職擔任,成員部門由大隊辦公室、審計室、人力資源部、經營部、大隊紀委辦組成。負責組織領導和協調督查督辦工作,對工作任務執行、辦理、落實、反饋的情況進行監督、檢查、催辦、通報和責任追究,解決工作過程中出現的問題,確保工作有效開展。

 聯合督查督辦工作的牽頭部門是大隊辦公室,審計室協助,會同其他部門共同進行督查督辦,各部門各司其職。負責督查督辦工作的具體落實,對辦理工作情況不定期進行監督、檢查,將到時限尚未辦結的工作進行通告,對超過時限尚未辦結的工作進行催辦、跟蹤督辦,協調、處理督辦中的有關事項,使全隊各項工作任務得到落實。

 各單位、機關部室主要負責人是本單位承辦工作的第一責任人,對承辦工作負全責。負責建立本單位督查督辦工作要求,制定本單位重點工作任務分解表并組織實施和檢查,明確承辦工作目標、完成時限、承辦人,按督辦要求按時反饋報送工作進展情況和辦理結果。

 二、工作原則

 1、圍繞中心,突出重點。緊緊圍繞大隊中心任務和重點工作展開,抓好重大決策、重要部署和重要事項的督辦落實。

 2、分級負責、講求配合。督查督辦工作實行層級負責制,分級管理,分類指導,做到各司其職、各負其責。

 3、注重實效,務求落實。以工作落實為出發點,開展全過程聯合督查督辦,做到任務明、問題清、督到位,確保督辦實效。

 三、工作程序

 1、年度任務分解

 各單位、機關部室按照大隊年初工作會議報告及年度重點工作任務分解表,結合自身實際,進一步明確各企業、各部門年度重點工作,確定本單位年度重點工作責任分解表,細化工作目標和舉措。年度任務分解表經各企業、機關部室負責人簽字,報大隊各分管領導簽字審核后提交大隊辦公室備案。

 各單位、機關部室要將年度重點工作進行層層分解,責任到人,逐級進行檢查考核,確保各層級工作任務完成。

 2、月度任務辦結

 各單位、機關部室要根據不同時期的重點工作,重點針對大隊會議精神、重要決策部署、重大項目推進、重點工作安排、重要制度辦法、領導批示等內容,每月月初制定月度重點工作任務辦結制清單上報大隊辦公室,辦公室匯總后以文件形式下發。

 各責任單位、部門收到下發的重點工作任務辦結制清單后,須立即研究、組織落實,并在限期內如實報告落實情況,將辦理過程中出現的新問題、產生的新思路、采取的新措施,簡明準確地描述在辦理結果中。

 3、日常工作檢查

 大隊通過召開各類會議,分類聽取各單位、機關部室綜合情況、專項工作的匯報,對重點工作、重點項目部署推進落實進行督查督辦。

 大隊黨政主要領導以每周大隊領導班子例會形式對大隊分管領導工作進行督查督辦;大隊分管領導以召開月度會、專題會、實地調研、專項抽查、談話等方式,對所負責產業板塊、經營單位、機關部室各類重點工作進行督查督辦。

 4、督查結果通報

 大隊辦公室牽頭,根據實際情況,每月不定期組織聯合督查督辦人員現場督查各單位、機關部室的工作任務完成情況,對督查落實中出現的問題和矛盾進行協調,推動任務落實。

 每月30日前,各單位、機關部室分別將月度工作任務完成情況上報審計室、大隊辦公室。大隊辦公室、審計室分別負責對月度工作任務辦結制清單完成情況進行統計,并將督查督辦情況在月度上進行通報,促進督查事項完成。

 5、登記銷號管理

 對各單位、機關部室的各類重點工作、專項工作建立任務登記、限時辦結、定期反饋,對完成的工作實行“銷號管理”,跟蹤滾動督辦,逐一銷號。大隊辦公室、審計室分別負責對各單位、機關部室的重點工作任務建立臺賬,已辦結的報結果,正在辦理的報進度,未辦理的報原因。對于突發、臨時交辦等事項也納入督查督辦工作臺賬,確保各項工作任務交必辦、辦必果。 

 6、督查結果考核

 堅持日常考核與年終考核相結合,將月度考核結果在年終考核中得以運用,與績效工資、特殊貢獻獎掛鉤。

 大隊考核小組要將月度重點工作任務辦結完成情況納入對各單位經營成果月度考核和年度總考核,兌現每月基礎績效發放比例,并納入年度績效工資總額考核。各單位要制定內部考核辦法,對本單位員工進行月度績效考核。

 人力資源部牽頭,組織機關民管小組按《機關工作考核細則》按月對機關部室工作任務完成情況進行考核,確定機關各部門每月基礎績效發放比例,并納入年底獎勵績效考核。

 7、嚴肅責任追究

 大隊辦公室、審計室負責,分別對不能按期完成月度工作的單位、部門進行跟蹤督辦,在限定時間內未反饋辦理結果,或反饋信息中尚未落實事項理由不足的,下達督查催辦通知單,敦促其盡快落實。

 大隊紀委辦要充分運用好監督執紀“第一種形態”,以嚴明的紀律保障督查督辦工作有力有效開展。對落實不到位、未按時限完成、沒有正當理由、久拖不辦且不加以說明,同一事項被通報兩次的;或工作敷衍塞責、拖拉推諉、工作效率低、履職盡責不力,年內被累計通報催辦三次以上仍沒有實質性進展的,開展單位、部門相關責任人履職約談并責令限時整改。

 四、工作要求

 1、各單位、機關部室要結合實際建立本單位督查督辦工作要求,明確責任分工、督辦任務、督辦時限、責任追究,指定專人對本單位、部門重點工作落實情況開展督查督辦。

 2、大隊辦公室、審計室要對督查督辦結果做好記錄,按月形成督查督辦報告,把重點工作任務完成情況作為月度、年度考核依據之一,與各單位、部門績效掛鉤。

 3、宣傳部門要加強輿論引導,綜合運用各種宣傳方式,加大督查督辦工作報道力度。

 本辦法自2019年3月1日起執行,大隊辦公室負責解釋。


                                                                                                                                                                                                                                     2019年2月25日


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